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hr@omni-intel.cn

开放职位

实习生与全职岗位均在招聘中

技术研发

神经基座模型工程师

岗位职责

参与神经信号大模型预训练，覆盖数据清洗与配比、分布式训练、稳定性监控和消融实验
复现并改进多模态与时序模型算法，探索微调、对齐和推理增强技术
构建神经信号推理评测，跟进 LLM、多模态与 Agent 进展并沉淀实验结论

我们需要你

计算机、人工智能、电子工程、神经科学或自动化等相关专业，硕士及以上学历或在读
理解 Transformer、多模态模型与主流预训练范式，具备模型训练或研究经验
熟练使用 PyTorch 或 JAX，能够独立完成实验设计、数据分析和高效训练代码

加分项

有多通道时序数据、神经信号或脑机接口研究经验；有多模态模型研发经验或顶级会议、期刊论文发表

脑机交互工程师

岗位职责

主导脑机接口端到端交互设计，建立响应延迟、容错机制和认知负荷等可用性指标
快速构建可运行原型，研究自适应交互与个性化方案，明确模型能力和体验边界
设计用户实验并分析神经数据与体验关联，交付场景方案、可视化工具和设计规范

我们需要你

硕士及以上学历，人机交互、认知科学、工业设计、计算机、生物医学工程或神经心理学等相关方向
具备 EEG、MEG 或 BCI 信号处理经验，掌握实验设计、数据分析和用户研究方法
具备良好的代码质量、快速原型能力与跨学科沟通能力

加分项

有脑机接口系统研发、神经信号解码或编码模型经验；有相关领域论文发表

神经信号数据与质量工程师

岗位职责

设计神经信号数据库、元数据标准与归档体系，保障数据完整、可追溯和可复现
建立自动化质检、异常检测和标注流程，量化信噪比、电极阻抗与通道质量
开发数据处理与可视化工具，对接设备 SDK、数采软件和存储系统并支持团队验收

我们需要你

生物医学工程、神经科学、计算机、电子工程或相关理工科专业本科及以上学历
了解 EEG、MEG 等神经信号采集与处理，能够判断信号特点和常见噪声来源
掌握数据库设计与 Python，具备数据质量管控、标注方案和自动化工具开发能力

加分项

有脑机接口实验数据、大规模数据平台或云存储相关经验；了解常见神经信号数据标准，或具备标注工具和基础前端开发经验

硬件电子工程师

岗位职责

完成原理图设计、PCB Layout 审核、器件选型与 BOM 编制
主导打样、调试和验证，解决信号、电源、EMC 与多摄像头同步等关键问题
协同软件、算法和供应链团队，推进采集链路联调、生产测试与量产导入

我们需要你

电子信息、自动化、集成电路或电子工程等相关专业本科及以上学历，具备三年以上相关经验
熟悉模拟与数字电路，能使用 Altium Designer、Cadence 或 KiCAD 完成设计和调试
熟悉 CIS、电源与时钟架构、摄像头接口、测试仪器以及 BOM 和量产流程

加分项

有脑机接口、生物电采集硬件、电源管理或信号完整性经验；熟悉嵌入式系统、传感器接口及 EMC、EMI 整改

结构工程师

应聘时请附个人简历、相关产品设计作品集，以及本人参与过的打样、开模或量产项目说明。

岗位职责

结合电极布局、佩戴方式和硬件方案完成产品形态、内部结构与装配设计
解决舒适性、重量分布、头围适配、电极贴合、散热和稳定性等关键问题
推进手板、开模、试产与量产问题闭环，并维护工程图纸、BOM 和版本资料

我们需要你

工业设计、机械设计、产品设计或材料成型等相关专业本科及以上学历
具备两年以上消费电子、智能穿戴、医疗器械或头戴设备结构设计经验，熟练使用主流三维设计工具
熟悉常用材料、加工工艺和模具开发，能独立推进公差分析、供应商协同与量产导入

加分项

有脑电设备、医疗可穿戴、VR/AR、智能眼镜、耳机或运动头环设计经验；有头部人体工学、电极接触结构、医疗器械材料或量产项目经验

综合管理

品牌传播与内容运营

岗位职责

负责公众号日常运营，完成选题策划、文案撰写与原创排版，每周产出 2–4 篇内容
评估展会规格与展位投入价值，对接主办方并统筹合作推进、展位设计和现场执行
维护官方平台同步更新，策划、剪辑并发布适配小红书、抖音与 LinkedIn 等海内外平台的图文及短视频内容

我们需要你

具备科技企业品牌传播、内容运营及视频制作相关经验，能够独立推进图文与短视频内容项目
具备优秀的文字表达、视觉审美和视频剪辑能力，熟悉常用剪辑工具、公众号及国内外多平台内容分发逻辑
自驱力强，能够高效推进多线任务，并与技术、产品及外部合作方保持顺畅协作

人力资源与行政管理

岗位职责

维护纸质与电子人事档案，办理入职、转正、调岗、离职手续及劳动合同管理
执行招聘全流程，核对考勤与月度工资数据，并统筹劳务用工、临时用工及团体保险人员信息
办理工商变更，并跟进专利年费、申报等知识产权相关事务

我们需要你

本科及以上学历，具备 1–3 年人力资源或行政管理相关工作经验
熟悉档案管理、工商变更、招聘流程、劳动合同及劳务用工规范，能够熟练使用 Office 和人事系统
工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识、沟通协调能力和多任务管理能力